前两天看到某公司招聘SEO经理，SEO经理，要求该公司提出以下几点建议：

该公司看到了搜索引擎优化经理的需求，我不能涵盖位职位描述的是非常模糊的，只涉及到搜索引擎优化内容，公司需要的是写了，但工作，没有详细规划的职责，密切关注，它原来是房地产公司招人，其实，不光是房地产公司，许多传统行业和企业搜索引擎优化不是很懂，只知道可以提升品牌形象，或者只是知道能提高主人排名中，其他的也不无道理，于是他们开始招募人才SEO优化，最终的结果是没有人才对口，老板喜欢按照自己的要求去做，和SEO优化需要改进的工作的时候，老板说是结果，导致了目前的就业市场真正的搜索引擎优化人员流失，有的有自己的生意。

当公司正在寻找人才SEO优化，一定要做网络营销，搜索引擎优化和网络营销是最重要的工作，因为超过90％的人使用搜索引擎来查找信息，了解SEO的真正的人才，他必须具备以下能力的项目。

1。关键词配置：能给公司的品牌关键词搜索挖掘，如电子烟这个关键字，他能够继续扩大生效电子烟，电子烟品牌如人更多的搜索词。

2，了解SEO：能特点和搜索引擎是如何工作的，并设计了自己的网站，其中包括外链内链。

3，知道如何编辑网站：编辑搜索引擎喜欢的内容，搜索引擎优化是最容量的基础上，这种能力可以随时修改关键字进入里面的文章。

4，知道了很多的网络平台：该平台是他一贯的资源积累，利用这些资源来增加网站的权重，以促进自己的品牌。

5，将发挥社会化媒体：社交媒体和搜索引擎优化看似无关紧要，其实不是社交媒体与搜索引擎优化，也很难玩起来成名。

事实上，搜索引擎不需要看太多的教育，如果我们真的想这样做，没有谁教育可以做同样的。